SAP模块

SAP解决方案包括多个功能模块，支持事务执行关键业务流程，如 −

财务与控制(FICO)

SAP FICO是两个ERP模块的组合，即，财务会计(FI)和控制(CO)。根据财务SAP 和企业级，有以下模块参与 -

SAP FI （财务会计）可以以可控的方式跟踪整个组织的流程的财务数据，负责整合所有的信息进行有效的战略决策。

SAP CO（控制）模块便于协调，监控和优化组织在所有的进程。它控制在一个组织中的业务流程。该模块有助于分析随着计划数据的实际数字，并用于规划的商业战略。

二种元素在 CO 进行管理 −

这些元素存储在FI模块中。

SAP SD在SAP中是最重要的模块之一。它具有集成的复杂性高的特点。SAP SD组织使用来支持和销售，产品和服务的活动，从询价开始订购配送，到交付结束。

SAP SD可以监视大量的活动发生在一个组织中，如产品查询活动，报价（预销售活动），订货，定价，调度交付（销售活动），采摘，包装，发货，产品出货给客户，交付产品和帐单。

在所有这些方法中，多个模块涉及如FI（财务会计），CO（控制），MM（材料管理），PP（生产计划），LE（后勤执行）等，其示出了一体化参与其中的复杂性。

材料管理涉及通过其它模块，如物流，供应链管理，销售和配送，仓储管理，生产计划的物料。

后勤执行可以分为两个子模块，即货物装船（购买采购流程），仓储管理（储存货物）。这两个模块都集成了销售和分销，物料管理，生产和计划。

SRM正如其名称所提示，该模块涉及的产品和服务的组织与供应商之间的有效和高效地过渡。本节介绍的主要过程是采购产品，如直接材料，间接材料和服务。该模块能有效地整合与规划，会计和库存系统。

终端到终端采购周期

采购过程中使用SAP，企业买家包括以下主要步骤 −

CRM涉及的终端到终端客户有关的过程。CRM的目的是集中与所有企业相关的客户数据。它可以帮助一个组织 -

主数据管理人力资源中最重要的目标是进入与雇员相关的数据管理，时间记录和工资的目的。

新员工能进能出，而无需使用招聘。相反，可以通过在人事管理人事行动，从而为员工的必要数据被雇用雇人。

员工数据必须保持最新。员工经过录用，总能出现一些必要的新的数据输入或修正当前的数据。例如 −

注意 - 进入工资相关的数据，在过去触发追溯核算。

人力资源模块包含主要范畴的功能被称为子模块。人力资源模块为企业资源规划SAP产品的实力的真实展示。

人力资源系统，与几乎所有其他SAP模块具有很强的集成点（数据传递来回而无需人工干预）。此外，还有在HR子模块之间非常紧密集成。

上图突出了一些基本的SAP HR，如下所列。